تعيين المتدربين في الوظائف الملاءمة مع الشركات الراعية أهم جانب من جوانب خدمات المعهد، حيث تتم موائمة جميع المتدربين مع الشركات بحسب اتفاقية مشتركة، وينجم عنها عقد عمل مبرم بين الطرفين بعد خوض اختبار القياس النفسي قبل بدء برنامج التدريب.

من الجدير بالذكر أن نسبة التعيين في المعهد بلغت 100%، مما يضمن حصول المتدربين على مسيرة مهنية ناجحة في مجالات تخصصاتهم.

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• أن يكون المتقدم خريج المسار العلمي في الثانوية العامة.
• ألا يقل المعدل التراكمي للمتقدم في الثانوية العامة عن 70%.
• ألا تقل درجة اختبار قياس للمتقدم عن 60%، وألا يكون انقضى أكثر من خمس سنوات عن آخر اختبار.
• ألا يكون المتقدم مدعوماً حالياً من صندوق تنمية الموارد البشرية أو سبق له الاستفادة من دعم الصندوق.
• أن يكون عمر المتقدم ما بين 18 إلى 28 عام.
• ألا يكون المتقدم على رأس العمل أو مسجلاً لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• أن يكون المتقدم لائقاً طبياً ومستوفياً لاشتراطات السلامة والصحة المهنية للشركة الراعية.
• ألا يزيد مؤشر كتلة جسم المتقدم (BMI) عن 30
• ألا يكون المتقدم حاصل على درجة بكالوريوس أو أعلى.
• ألا تقل درجة المتقدم في اختبار كفاية اللغة الإنجليزية (STEP) عن 31.
• ألا يكون لدى المتقدم سجل تجاري.

• تأمين طبي.
• التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
• مكافأة شهرية لا تقل عن 4000 .
• دبلوم معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.